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Klausur Abschlussprüfung, Teil 1 Die Klausur „Abschlussprüfung Teil 1“ ist nur für Wirtschaftsprüferkandidat:innen relevant. Wir empfehlen diese Klausur bzw. Kurse unmittelbar vor der mündlichen Prüfung abzulegen. Zielgruppe Förderungen Informationen über die Möglichkeit zur Förderung unserer Ausbildungskurse sowie ein Formular für (...)

Klausur Abgabenrecht, Teil 1 Zielgruppe Förderungen Informationen über die Möglichkeit zur Förderung unserer Ausbildungskurse sowie ein Formular für einen Antrag auf Bildungskarenz finden Sie auf unserer Serviceseite „Förderungen“. Klausur Abgabenrecht, Teil 2 Zielgruppe

Die Klausur „BWL“ ist sowohl für Steuerberater- als auch Wirtschaftsprüferkandidat:innen relevant. Wir empfehlen diese Klausur bzw. Kurse nach der Rechnungslegung abzulegen; gerne können Sie auch mit BWL beginnen, wenn Sie einen betriebswirtschaftlichen Hintergrund haben. Zielgruppe Förderungen Informationen über die Möglichkeit (...)

Die Klausur „Rechnungslegung“ ist sowohl für Steuerberater- als auch Wirtschaftsprüferkandidat:innen relevant. Zielgruppe Förderungen Informationen über die Möglichkeit zur Förderung unserer Ausbildungskurse sowie ein Formular für einen Antrag auf Bildungskarenz finden Sie auf unserer Serviceseite „Förderungen“.

Die Klausur „Rechtslehre“ ist sowohl für Steuerberater- als auch Wirtschaftsprüferkandidat:innen relevant. Wir empfehlen diese Klausur am Anfang zu absolvieren. Zielgruppe Förderungen Informationen über die Möglichkeit zur Förderung unserer Ausbildungskurse sowie ein Formular für einen Antrag auf Bildungskarenz finden Sie auf (...)

ENTSCHEIDEND FÜR DEN ERFOLG DER WIRTSCHAFTSPRÜFUNG SIND DER EINSATZ VON KENNTNISSEN DER BILANZIERUNG, DER RECHTSLEHRE UND PRÜFUNGSTECHNIK, GEPAART MIT EINEM KRITISCHEN AUGE FÜR DIE QUALITÄT. Die Anforderungen an die Wirtschaftsprüfung und die Erwartungen der Öffentlichkeit haben sich in den letzten (...)

Das Aufgabengebiet der Personalverrechnung hat in den vergangenen Jahren an Komplexität erfahren und besteht nur noch zum Teil aus der reinen Lohn- und Gehaltsabrechnung selbst. Eine fundierte arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Wissensgrundlage ist Voraussetzung für die Betreuung von Klient:innen geworden. Die (...)

Personalverrechner:innen sind gefragte Spezialist:innen und Top-Berater:innen ihrer Klientel. Die Personalverrechnung umfasst die gesamte Abrechnung aller Bezugsarten der in einem Unternehmen beschäftigten Arbeitnehmer:innen. Bei den Abrechnungen sind die Rechtsbereiche Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht und (Lohn)Steuerrecht von Bedeutung. Die wichtigen Themen werden zunächst auf (...)

ZIEL DIESES LEHRGANGES IST ES, BERUFSBEZOGENE TÄGLICH ANFALLENDE SACHVERHALTE SO WEIT ALS MÖGLICH STEUERLICH SELBSTSTÄNDIG BEARBEITEN ZU KÖNNEN.Für die Lösung von steuerrechtlichen Fällen, aber auch für die Erstellung eines ordnungsgemäßen Jahresabschlusses sind in vielen Bereichen rechtliche Grundkenntnisse unabdingbar. Nach Erarbeitung (...)

DAS RECHNUNGSWESEN IST ZWEIFELSOHNE DIE GRUNDLAGE FÜR DIE WICHTIGSTENBERATUNGSLEISTUNGEN IM BERUFSSTAND.Das Beherrschen der verschiedenen Aufzeichnungsarten ist Voraussetzung für die optimale Betreuungder Klient:innen und jede Karriereentwicklung. Deswegen legt die Akademie großen Wert auf eine solide,fundierte und praxisorientierte Buchhaltungsausbildung.Die Lehrinhalte orientieren sich (...)